06:49

вечный странник
narfu.ru/agtu/www.agtu.ru/fad08f5ab5ca9486942a5...

mybibliografiya.ru/novosti/kak-postavit-ssylku-...

www.surgpu.ru/bibl_trebovaniya_k_oformleniyu_sp...



Как поставить ссылку в квадратных скобках?

Оформление списка литературы

@темы: для подготовки к вк

17:06

вечный странник
16.10.2014 в 01:58
Пишет  Оле Лукойе.:

*** October


URL записи

@темы: картинки

05:19

вечный странник
29.09.2014 в 06:23
Пишет  pierrot*:

48 autumn icons


URL записи

@темы: картинки

05:05

вечный странник
Основными признаками манипуляции являются:

чувство неудобства, внутренней борьбы (вам не хочется что-то делать, говорить, а отказать неудобно, иначе вы будете «плохо выглядеть»)

нарушение этики, осознание опасности, вербальные и невербальные признаки манипуляции (нарушение правил этики – неоспоримый признак манипулирования)

чувство вины или опасности (вы кому-то стали «должны», или зависимы от какого-то обстоятельства, чего не было до встречи с этим человеком)

жесты манипулятора, говорящие о его неискренности, скрытности, сомнениях, превосходстве, угрозе

определенная необычность в поведении манипулятора (излишняя возбужденность или показное безразличие)

анализ высказываний манипулятора

ощущение зависимости от мнения окружающих

манипулятор и его жертва – основные роли, без которых манипуляция не состоится

Все это должно не просто насторожить, а мобилизовать нас для отпора. Человек, который не анализирует свое поведение с точки зрения представленного выше материала, становится легкой добычей для желающих управлять им, поскольку каждое из предписаний создает мишень для скрытого управления. Простого осознания вполне достаточно, чтобы взять себя в руки и защищаться.

Манипулятивное воздействие совершается на четырех основных уровнях: ценностном (наша система ценностей), ментальном (наши мысли, сознание), эмоциональном (наши эмоции и чувства) и действенном (уровень прямых действий). Использоваться может как один преобладающий уровень, так и смешенные уровни манипулятивного воздействия. Продолжительность манипуляции зависит от цели манипулятора и осознанности жертвой происходящего.

Выделяют пять основных причин манипуляции.
читать дальше

@темы: люди, ВАЖНО-ВАЖНО!!!, манипуляторство

18:00

вечный странник
15.08.2014 в 21:14
Пишет  Свет Пустоты:

Говорит Иосиф Бродский
Сохрани мою тень. Не могу объяснить. Извини.
Это нужно теперь. Сохрани мою тень, сохрани.
За твоею спиной умолкает в кустах беготня.
Мне пора уходить. Ты останешься после меня.
До свиданья, стена. Я пошел. Пусть приснятся кусты.
Вдоль уснувших больниц. Освещенный луной. Как и ты.
Постараюсь навек сохранить этот вечер в груди.
Не сердись на меня. Нужно что-то иметь позади.


URL записи

03:31

вечный странник
... большая часть населения планеты – суматошные истерички. А малая ее часть – медленные философы, двигающиеся и думающие со скоростью черепахи, что раздражает. А 1% оставшихся, бьется головой об стену, что бы состыковаться в ритме с большинством.

@темы: цитаты, люди

12:15

вечный странник
В результате анализа особенностей перехода от одного вида мышления к другому Т. В. Розанова выделяет ряд условий развития словесно-логического мышления у глухих детей.
Первое — формирование речи как средства мыслительной деятельности. Работу в этом направлении следует начинать как можно раньше и на материале наглядно-практических задач, в которых предполагается преобразование предмета с помощью действия или путем оперирования образами. Глухой ребенок должен приобрести опыт решения задач, условия которых выражены наглядными средствами. При этом речь выступает как средство произвольного управления образами. Для включения речи в процесс решения задачи нужно побуждать глухих детей не только называть предметы и действия с ними, но и использовать словесные обозначения пространственных отношений между ними, научить их характеризовать временную последовательность действий, находить и отмечать собственные ошибки. Использование разных способов словесного определения одной и той же предметной ситуации позволяет глубже понять ее, способствует гибкости мышления.
Второе — обучение умению мыслить обратимо, понимать относительность тех или иных явлений. Для этого дети должны овладевать соответствующими речевыми средствами, уметь устанавливать связи от слов и словесных высказываний к их предметному содержанию и обратно, от предметов, признаков действий, отношений — к словесным обозначениям, причем связи эти должны быть многосторонними, разнообразными. Необходимо научить их оперировать речевыми средствами для выражения относительных понятий, для описания пространственных и временных отношений. При этом пространственные отношения между предметами следует анализировать со стороны каждого из включенных в ситуацию предметов (круг над квадратом — квадрат под кругом).
Третье условие формирования словесно-логического мышления — развитие всех мыслительных операций (анализ, синтез, сравнение, абстракция, обобщение). Дети с нарушениями слуха овладевают этими операциями в более поздние сроки, чем слышащие. Они долго испытывают трудности в выделении малозаметных частей и свойств предметов, в нахождении сходства между предметами и явлениями. Особые трудности испытывают при осуществлении мыслительных операций по отношению к явлениям, описанным словесно, по отношению к понятиям. Поэтому сначала нужно учить глухих детей выделять внешние свойства предметов, потом — внутренние, их функциональное назначение, родовую и видовую принадлежность. Для этого необходимо, чтобы дети научились классифицировать сначала предметы, потом их изображения и затем уже словесные обозначения. Важно, чтобы они умели проводить классификацию одних и тех же объектов по-разному, на основе различных критериев. Как показывают результаты исследований, основные трудности у детей с нарушениями слуха возникают тогда, когда они должны вычленить главное свойство объекта и отвлечься от остальных его свойств, т. е. произвести ряд операций по вычленению определенных признаков и соотнесению различных сведений. Для них характерен выборочный учет обстоятельств и взаимосвязей, что препятствует полноценному усвоению знаний.
Четвертое условие — овладение началами логической грамоты, что включает усвоение принципов классификации логических понятий, построение дедуктивных и индуктивных умозаключений, установление логических связей (причинно-следственных, целевых, условных). Глухих детей следует учить оперировать понятиями разной степени обобщенности — родовыми, видовыми. По мере оперирования понятиями в их соотнесении друг с другом происходит овладение основами иерархической структуры классификации, формируется умение устанавливать внутренние зависимости между событиями, явлениями типа «причина — следствие», «цель — действие» и т.д.
Исследования Т. А. Григорьевой показывают, что при специально организованной работе можно успешно сформировать умения устанавливать причинно-следственные отношения между событиями у глухих учеников уже IV класса. Такое целенаправленное формирование позволяет точнее и глубже понимать тексты, относящиеся к разным учебным предметам; лучше осознавать смысл арифметических задач и успешнее их решать.
В ходе овладения системами конкретных понятий, логическими терминами и зависимостями в их соотнесенности между собой постепенно намечается переход от конкретно-понятийного мышления к абстрактно-понятийному. Следует отметить, что среди глухих детей можно выделить тех, кто по результатам развития мышления не отличается от слышащих сверстников. Это свидетельствует о больших возможностях компенсации интеллектуального развития детей с нарушениями слуха в условиях адекватного обучения и воспитания.

@темы: ПАМЯТЬ

12:01

вечный странник
В ходе развития речи, в процессе игровой и учебной деятельности память глухих детей совершенствуется. Т. В. Розанова выделила следующие направления развития словесной памяти глухих детей. Главное направление связано с обеспечением запоминания на длительный срок. Для этого нужно, во-первых, добиться полного понимания текста, используя, в частности, наглядные средства; во-вторых, помочь детям овладеть приемами произвольного запоминания — разбивкой текста на смысловые куски, выделением в нем опорных пунктов, подбором заголовков к смысловым кускам, составлением плана текста и т.д.; в-третьих, научить включать новый материал в уже сложившуюся систему знаний. Для этого нужно уметь находить сходство и различия, систематизировать и классифицировать материал. Важно создать у детей установку на длительное хранение материала. Поскольку произвольное запоминание формируется у глухих детей медленнее, необходимо использовать и непроизвольное запоминание — подачу материала в игровой форме, приемы, способствующие переработке и осмыслению материала.

Все виды работ по развитию памяти будут эффективны только при интенсивном развитии словесной речи — расширении активного словаря детей, обучении их производить адекватные замены одних слов другими, близкими по смыслу, совершать пересказ текста своими словами. Таким образом, все направления работы по развитию словесной памяти глухих детей имеют своей целью формирование осмысленного запоминания.

@темы: ПАМЯТЬ

04:20

вечный странник
05.06.2014 в 00:31
Пишет  Роана:

Нет слов...
02.03.2014 в 08:40
Пишет  Arbaletta:

Заклинание для Города
…И тогда стихи перестали звучать во мне,
Потому что мир мой лопнул и стал - вовне,
А внутри – ни сна, ни отблеска, ни следа,

Лишь вода, вода соленая, лишь вода…


…Не боли, мой город, бедный мой, не боли,
Укачай на рейде стылые корабли,
Залечи все флаги и крики на площадях…
…Ведь тебя ни те, ни эти не пощадят…

Понимаешь, ведь каждый – каждый! – еще живой…
Где мой прадед, когда-то ставший твоей травой?
Столько лет его искали – да не нашли…
Не боли уже, хороший мой, не боли.

Успокойся, бедный мой, одинокий мой.
Понимаешь, милый, я тоже хочу домой –
К языку родному, к высоким его словам,
К неумению лезть за счастьем по головам,

К нежеланию жечь, ломать, раздавать плетей,
В ту страну, что не бросает своих детей,
В ту страну, что светит пламенно, как звезда.
В ту страну, которой не было никогда…

Над твоими домами – небо во все края.
Я с рожденья была твоя – и сейчас твоя.
Позади – Москва. Отступать уже, в общем, не…
Чайки низко летают. К войне. То есть – нет. К волне.

…И тогда стихи перестали звучать во мне…


URL записи

URL записи

@темы: (c)тихи

18:48

вечный странник
09.09.2014 в 02:27
Пишет  МамаЛена:

Минутка паники-в-стол.


URL записи

18:41

вечный странник
28.07.2014 в 13:05
Пишет  falcon:

URL записи

@темы: картинки

06:24 

Доступ к записи ограничен

вечный странник
Закрытая запись, не предназначенная для публичного просмотра

12:17 

Доступ к записи ограничен

вечный странник
Закрытая запись, не предназначенная для публичного просмотра

06:42 

Доступ к записи ограничен

вечный странник
Закрытая запись, не предназначенная для публичного просмотра

07:42 

Доступ к записи ограничен

вечный странник
Закрытая запись, не предназначенная для публичного просмотра

06:10 

Доступ к записи ограничен

вечный странник
Закрытая запись, не предназначенная для публичного просмотра

вечный странник
Все мы рано или поздно, по несколько раз в год или хотя бы раз в жизни устаивались на работу. Сами, без посторонней помощи, знакомых или родных. На ту работу, о которой мечтали, стремились попасть или просто очень хотели заниматься именно этим делом. Когда мы располагаем таким подходом: ищем место, которое подходило бы и по душе и по зарплате, к этому надо отнестись максимально серьезно и приложить все усилия, чтобы добиться желаемого результата.

В этой статье будет рассказано, как оптимизировать поиск работы и выбрать правильную тактику при прохождении собеседования.

Как и где искать?

Прежде всего, надо обратиться в Интернет. На основных почтовых сайтах mail, yandex, rambler всегда есть раздел «Работа». Заходите в него, и там откроется множество сайтов, посвященных вакансиям и резюме. Самые основные – это job.ru, rabota.ru, headhunter.ru. Ни них вы сможете разместить свое резюме и ждать, когда вас найдут, или же искать вакансии самостоятельно и самим связываться с работодателем.

Второй вариант – обратиться в кадровое агентство. Как правило, они тоже работают через Интернет. Оставляете им свои данные, а они обраться к вам, когда будет подходящая вакансия.

И третий – это специализированные журналы или газеты, но оптимальнее все же пользоваться Интернетом, т.к. там ситуация более динамична и гораздо больше предложений.

Как правильно составить резюме?

Во-первых, на каждом сайте о работе можно найти образцы резюме, посмотреть их и составить то же самое, вписав все свои данные и достижения.
Во-вторых, обратитесь ко всем свои знакомым – попросите посмотреть их «успешные» образцы, с которыми они попали в хорошие места.
В-третьих, имейте в виду, что ваше резюме должно быть кратким по объему, но насыщенным по содержанию, тогда его будет легко и нескучно просматривать. Не вписывайте все свои аттестаты из художественных и музыкальных школ – в детстве почти все и так туда ходили, не стоит вписывать участие в мелких тренингах, если вы идете на солидную должность. Лучше не перегружать лишней информацией – только то, что относится и может быть интересным работодателю именно в данной сфере.

Как подготовиться к собеседованию?

Знания. Лучше всего припомнить, а лучше выписать все, чем вы занимались, ваши достижения, цифры, названия и т.д. Повторите все еще раз. Если собеседование предполагает вопросы на теоретическую компетентность, то не поленитесь почитать соответствующую литературу.

Вопросы. Заранее подготовьте ответы на самые стандартные вопросы собеседования. Вот, о чем вас обязательно спросят в любой компании:
"Расскажите немного о себе. Расскажите о вашем последнем месте работы. Причина увольнения с предыдущего места работы. Почему вы хотите работать именно у нас? Какое отношение ваше образование или трудовой опыт имеют к данной работе? Чем вы сможете быть полезны нашей фирме? Каковы ваши сильные стороны? В чем заключаются ваши главные недостатки? Какого типа работу вы больше всего любите (не любите) выполнять? Что вам нравилось больше всего, а что меньше всего на вашей прежней работе? Какова была ваша самая серьезная ошибка на прежней работе? Каковы ваши интересы вне работы? Каковы ваши цели в жизни? Как вы планируете их достичь? На какую зарплату вы рассчитываете?"

Внешний вид. Не делайте накануне новых причесок, броского маникюра, не проводите экспериментов со своей внешностью. В этот день вы должны выглядеть и чувствовать себя как обычно. Не стоит одеваться слишком скромно – «убогие» не нужны ни одной компании. Но наряжаться в свою лучшую одежду тоже не надо – это заметят, и будет выглядеть весьма комично: «специально вырядилась». Пусть это будет сдержанная, но строгая и не лишенная классической экстравагантности одежда: тогда интервьюер отметит ваш вкус и деловую этику. Костюм, однотонные юбка и блузка (свитер, кофта на пуговичках), классические брюки и пиджак – вот наиболее оптимальные варианты для одежды. Цвета: сочетание серый-черный-белый, коричневый, бежевый – неброские и солидные.

По возможности узнайте все про компанию, в которую идете: ФИО руководителя, последние события, названия продукции, партнеров и конкурентов.

Старайтесь не волноваться!

Очень часто даже самые достойные и грамотные кандидаты, с прекрасными данными и способностями проигрывают из-за своего самоощущения во время собеседования. И главный наш враг в этом случае – излишнее волнение. Поэтому с ним надо уметь справляться. Во-первых, не нужно заранее бояться, что вам откажут. По статистике на работу принимают только каждого 20-го кандидата, поэтому не стоит убиваться, даже если вам отказали уже 19 раз. В конце концов, повезет и вам. Если перед входом в заветную дверь у вас прямо-таки начинают трястись поджилки, подготовьтесь заранее: выпейте перед выходом несколько таблеток валерианы или новопассита, или же положите под язык таблетку глицина. Психологи также советуют применять физическую нагрузку: утром сделайте зарядку, попрыгайте, пробегитесь. Непосредственно перед «событием» попробуйте уединиться в дамской комнате и разомните кисти рук, подвигайте челюстью взад-вперед, сделайте несколько глубоких вдохов и выдохов. Делайте все чуть более медленно, чем обычно, не спешите и не дергайтесь, лучше заранее выйти, потихоньку прогуляться до нужного места. Если очень сильно боитесь, как вы будете смотреться, когда начнется беседа, попробуйте сесть перед зеркалом и отрепетировать свои ответы. Также понаблюдайте со стороны и скорректируйте свою позу, положение рук и ног.

Как вести себя на собеседовании?

Садитесь ровно, не нужно скромно жаться на краешке стула, показывая, какая вы приличная и интеллигентная. Но по-хозяйски разваливаться тоже не надо – иначе вас сочтут за чрезмерно самоуверенную и наглую особу. Ни в коем случае не ставьте свои вещи, сумочку на пол или за своей спиной на стул, этим вы покажете, что чувствуете себя более низко по отношению к сотрудникам фирмы и пришли в качестве «просителя». На коленях ее тоже лучше не держать. Хорошо, если рядом будет свободный стул, если нет – аккуратно поставьте ее на стол рядом с собой или вежливо спросите, куда можно положить вещи. Этим вы покажете, что пришли сюда не две минуты, а собираетесь вести конструктивный диалог и уважаете себя настолько, что хотите это делать в удобных и цивилизованных условиях, а не с котомкой на коленях.

Не спорьте лишний раз, но и не соглашайтесь с каждым словом – помните, вас будут ценить как полноценную индивидуальность, а не как серую мышь или скандалиста.

Если вам не понравиться вопросы, которые будет задавать работодатель (так как вопросы могут касаться и вашего семейного положения, и предыдущего уровня доходов, и ваши личных увлечений), спокойно скажите, что не хотели бы обсуждать эту тему и поинтересуйтесь, с какой целью он это спрашивает. Если человек нормально объяснит вам, зачем ему нужны такие сведения, то лучше все-таки рассказать, т.к. это может быть действительно важно.

В любом случае, чем бы ни закончилось ваше собеседование, даже если вас не возьмут на работу, не расстраивайтесь, любое подобное испытание – это замечательный тренинг личностного роста, где вы можете оценить себя и свои возможности.

@темы: люди, психология, бытовые советы

вечный странник
Комментарии для портала "Потому что это Я!":

Как настроиться на трудную работу? Как справиться с установкой «Я не сумею, это слишком трудно» и научиться не убегать от сложных дел?

Во-первых, нужно всегда вырабатывать параллельную установку: «чем труднее будет мое дело, тем больше я получу опыта», «чем чаще я буду браться за трудную работу, тем, в конце концов, быстрее стану на голову выше своих коллег или конкурентов, ведь я буду уметь гораздо больше и знания у меня будут гораздо шире».

Во-вторых, всегда знайте: вам помогут. Если вы взялись за что-то, на первый взгляд более трудное и серьезное, чем ваши возможности, вы всегда можете ждать помощи со стороны. Никогда не стыдно подойти к более старшим коллегам или начальству, позвонить каким-то старшим и влиятельным знакомым, компетентным в данной теме, поднять какие-то старые контакты у родителей или друзей. И этим шагом вы убьете сразу не двух, а даже трех зайцев. С одной стороны вы реально получите компетентную помощь. С другой стороны, расширите круг своего профессионального общения: пока кто-то боялся тронуть начальство – оно уже прекрасно знает вас в лицо и по имени, пока кто-то отсиживался за простеньким дельцем, вы уже можете сказать «а я знаю того-то, ездил к этому, звонил тому-то». И с третьей стороны, вышестоящие люди будут знать вас и уважать как молодого активного специалиста, а благодаря этому – точно так же вас будут уважать и ваши прямые коллеги. И кто знает, скорее всего, уже в ближайшие сроки вы сможете сами занять свой первый руководящий пост.

В-третьих, учите каждый раз радовать себя лично за то, что вы решились и потянули что-то сложное в работе. Вознаграждайте себя чем-нибудь приятным: как банальной мелочью в виде вкусненького пирожного, так и чем-то существенным – долгожданной серьезной покупкой. Ведите с самим собой своеобразную поощрительную игру: вот если только возьмусь за это дело, после первых часов работы пойду и куплю себе вот эту вкусняшку, а вечером обязательно сделаю вот это (ну, и дальше соответственно что вам нравится: пойдут в кино, устрою себе праздничный ужин, куплю кофточку и т.п.). А вот когда я все закончу, то 100% сделаю себе большой подарок. Кстати, вы можете попросить поощрять вас кого-то из близких. Например, если вы только-только начали свою карьеру и вам еще волнительно и тяжеловато, родители могут чуть-чуть поддержать вас чем-то приятным. Или молодой человек может в этот период каждый день радовать вас какими-то маленькими сюрпризиками.

Так что в целом, учитывая вышесказанное, посмотрите сколько положительных мотиваций может подвигнуть вас на серьезные дела, и возьмите себе за правило: браться за трудную работу – это интересно!

@темы: люди, психология, бытовые советы

вечный странник
Как часто, просыпаясь так около 7 часов утра, зимой, когда за окном еще темно и очень-очень холодно, мы мечтали хотя бы еще на полчасика остаться в теплой постели. Какой светлой и радостной представлялась нам картина, когда можно неспешно проснуться, позавтракать и, не выходя на улицу, не замерзая на остановке, не толкаясь в метро, не выстаивая в пробках, прямо-таки взять и усесться за работу. При этом можно включить любимую музыку, а еще лучше краем уха послушать диалоги интересного дневного ток-шоу. В любой момент можно отойти на кухню и покушать, когда угодно попить чайку и даже взять все это с собой – к компьютеру. Наша сладкая фантазия может простираться и дальше… Но наряду со всеми этими преимуществами у работы на дому есть столько же недостатков, которые моментально могут разрушить всю эту идиллию. Социальная изоляция, отсутствие корпоративной поддержки, скучающее одиночество – все это записывается в графу минусов при раздумьях о надомном труде. В конечном итоге – все равно выбирать вам самим – так что обдумайте все как следует.

Работать дома – это «плюс»:

* Вам не нужно рано вставать, целый час давиться в транспорте или стоять в пробке, судорожно торопиться, боясь опоздать хоть на 10 минут. Ваш график будет полностью подчинен только вам.

* Вам не нужно каждое утро наспех делать прическу, макияж, наряжаться в костюм и вставать на каблуки. Работать можно в уютном свитере или футболке, не снимая домашних тапочек.

* Над вами больше не будет злых начальников, недовольной бухгалтерии и коварных коллег, которые так и норовят подставить, насплетничать и закрутить интригу.

* Все свои цели и пути их достижения вы формируете сами, неудачи – исключительно ваш грустный опыт, а победы – только ваша личная заслуга.

* Если вы дама замужняя, то ваш супруг наверняка будет доволен, что благодаря нахождению дома, вы всегда сможете встречать его хорошим обедом или ужином, чистотой и порядком – ведь теперь у вас на это ежедневно найдется минимум часа по 1,5-2 (если вычесть время на дорогу).

* Подобного рода работа хорошо подойдет для людей творческих, ищущих свободной от контроля и оценок жизни, имеющих свой давно сложившийся круг общения и не желающих его менять. Когда профессиональный рост зависит лишь от собственной креативности и старательности, а гонорары от качества или количества. Художники, фотографы, дизайнеры, писатели, творческие журналисты – для них такая работа подходит в самый раз.

Работать дома – это «минус»:

* Отсутствие четкого графика и дисциплины расхолаживает, и процесс вашей производительности может существенно снизится.

* Не заботясь о своем внешнем виде, можно так незаметно и «запустить» себя. Прическа, красивая и разнообразная одежда, макияж делают женщину настоящей женщиной. Оставаясь дома, вы заметно снизите свои расходы на все это, затем аппетиты, а затем и желание заниматься собой вовсе. Выходя в свет, где ходит масса конкуренток, вы постоянно будете держать в тонусе.

* Сидеть затворником в собственной квартире довольно неоднозначная вещь. Как ни крути, но в общении с другими людьми человек так или иначе развивается социально, что играет свою роль и в духовном, и в интеллектуальном развитии тоже. Проходя сквозь «зебру» хороших и плохих взаимоотношений, мы формируем свои мировоззренческие позиции и жизненные ценности, обретаем друзей и врагов, закаляемся в проблемах и получаем поддержку в трудных ситуациях. В любом случае – все это неоспоримо полезный опыт.

* Даже на психологическом уровне выходить из дома на улицу, куда-то стремиться, с кем-то общаться – это нормальная полноценная жизнь современного человека. Оказаться в четырех стенах – довольно рискованный шаг для вашего эмоционального состояния.

* Начальник не всегда бывает злым, а вполне возможно, наоборот, это взрослый, опытный и авторитетный человек, который может научить вас правильно и качественно выполнять свои функции.

* Для девушек и женщин, ищущих своих принцев – это конец, т.к. даже любой выход на улицу, не говоря уже о работе в коллективе или крупном бизнес-центре, это шанс встретить вашу вторую половинку или просто поиметь приятное знакомство.

* Если вы хотите сделать карьеру в бизнес-структурах, реализоваться в менеджменте, политике, медиа-среде или социально-направленном деле, то вам просто необходимо ни на секунду не выпадать из «струи». Вы ежедневно должны быть в курсе самых горячих событий, участвовать во всех делах компании, заводить новые контакты и совершенствоваться в своих достижениях.

Что же тогда выбрать?

* Вы можете избрать работу на дому, на какой-нибудь определенный срок. К примеру, на 1-2 года. Допустим, вашему семейному бюджету не помешают лишение деньги, но у вас маленький ребенок, о нем нужно заботиться и воспитывать. А может, и не маленький ребенок – ведь по-хорошему и ему нужно уделять много времени. Или, не дай Бог, болеет кто-то из близких и за ним надо ухаживать.

* Можно поработать дома в течение 5-6 месяцев. Если у вас есть какие-то проблемы со здоровьем и некоторое время нужно соблюдать режим питания или определенных процедур, часто чередовать нагрузку и отдых, делать упражнения. Если нельзя сильно переутомляться (тяжело рано вставать, иметь 8-часовой рабочий день, перегружает дорога до работы).

* Дома можно сесть на несколько месяцев, если вы задумали всерьез заняться своей внешностью и решитесь на какие-либо долгосрочные процедуры или пластику.

* Если вы четко решили, что дом, семья и дети – это главное, чем вы будете жить и заниматься, но хотелось бы иметь хоть какие-то собственноручно заработанные деньги и немного не отставать от жизни, реализовываясь в каком-то деле, то смело беритесь за надомную работу.

* Если вы стремитесь стать бизнес-вумен или добиться высоких карьерных результатов, то подобный вариант не для вас. Берите себя в руки и каждое утро – вперед на работу, для покорения новых вершин.

@темы: люди, психология, организация пространства

вечный странник
Комментарии для портала "Потому что это Я!":

Что делать, если, к примеру, происходит такая ситуация: начальство оценило твою работу и выдало премию, в то время как другие работали не хуже, но их не заметили или не сочли нужным дополнительно смотивировать? Конечно, это решение руководства, но может отразиться на отношениях в коллективе. Как избежать проблем и конфликтов?

Во-первых, никогда не акцентируйте внимания на своих успех перед лицом других сослуживцев – не нужно хвастаться, открыто или показно радоваться своему положению, ставить себя в пример «вот вы так же постарайтесь как я и вас наградят». В определенных обстоятельствах иной раз не стоит даже делиться своей радостью – кто-то другой может воспринять это за скрытое хвастовство, а не искренний порыв.

Во-вторых, если вас начнут расспрашивать о вашем успехе, если коллеги сами укажут на него – постарайтесь очень тонко уловить интонации и намерения, обращенные в ваш адрес. Если это адекватные вопросы по делу «а почему тебя выделили, что ты сделала, поделись опытом?», можно спокойно рассказать, что вы в определенный момент постарались, и, видимо, это принесло свой результат. Если же кто-то говорит с нотками зависти или ревностного недоумения, лучше, как говориться, не «лезть на рожон», а просто «замылить» тему: «ну, да, повезло…», «ну, как-то так вышло…», «да я и сам не понял почему…». На первый взгляд звучит абсурдно – почему же не гордится своими успехами? Но на самом деле в каких-то ситуациях не прямой конкуренции поступить так будет гораздо выгоднее – «замылив» тему, вы спокойно продолжите идти к своим лаврам, а завистники быстро утихнут и никто не будет вставлять вам палки в колеса.

В-третьих, бескомпромиссный выход из множества ситуаций – это юмор. На любой вопрос – хитрый, колкий или недовольный – можно отшутиться, и вопрос это будет моментально закрыт. И опять же даже отшутиться можно по-разному: если вас откровенно подкалывают – саркастически ответьте и вы, конфликта при таком общении не завяжется, а точки над i будут расставлены. Когда же вы замечаете, что обстановка напряжена явно по причине вашего повышения, но все об этом молчат, подшутите сами над собой, и ситуация сама собой станет более непринужденной, никто не подумает, что вы зазнались.

@темы: люди, психология, бытовые советы